Materi Bimtek Tentang LAKIP RENSTRA RENJA

berikut adalah 25 tema Bimtek (Bimbingan Teknis) untuk Aparatur Sipil Negara (ASN) tentang Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP), Rencana Strategis (RENSTRA), dan Rencana Kerja Tahunan (RENJA) sesuai dengan kondisi terkini:

Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) sebagai Alat Evaluasi Kinerja Organisasi

Strategi Integrasi Rencana Strategis (RENSTRA) dengan Rencana Kerja Tahunan (RENJA) dalam Mewujudkan Visi dan Misi Organisasi

Penerapan Teknologi Informasi dalam Pengelolaan dan Monitoring LAKIP, RENSTRA, dan RENJA

Manajemen Risiko dalam Penyusunan dan Pelaksanaan RENSTRA dan RENJA

Pemetaan dan Prioritisasi Program dan Kegiatan dalam RENJA Berdasarkan RENSTRA

Peningkatan Partisipasi Stakeholder dalam Proses Penyusunan RENSTRA dan RENJA

Evaluasi Kinerja Implementasi RENSTRA dan RENJA sebagai Dasar Penyusunan LAKIP

Peningkatan Kapasitas Pengelolaan dan Pelaporan LAKIP, RENSTRA, dan RENJA bagi ASN

Penyusunan Indikator Kinerja Kunci (IKK) dalam RENSTRA dan RENJA untuk Pengukuran Kinerja Organisasi

Penyusunan Rencana Aksi dan Perbaikan Berkelanjutan (RAPB) Berdasarkan Evaluasi LAKIP

Pengembangan Budaya Kinerja Berbasis RENSTRA dan RENJA di Lingkungan Organisasi

Penerapan Prinsip Keterbukaan dan Akuntabilitas dalam Pelaporan LAKIP

Manajemen Kinerja Individu yang Terintegrasi dengan Tujuan RENSTRA dan RENJA

Penggunaan Sistem Informasi Manajemen (SIM) untuk Mendukung Implementasi RENSTRA dan RENJA

Penyusunan LAKIP Berbasis Indikator SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound)

Penerapan Konsep Balanced Scorecard (BSC) dalam Penilaian Kinerja Berbasis RENSTRA

Strategi Komunikasi dan Diseminasi Informasi terkait RENSTRA, RENJA, dan LAKIP kepada Stakeholder

Pemanfaatan Data dan Analisis untuk Perbaikan Berkelanjutan dalam RENSTRA dan RENJA

Pelaksanaan Monitoring dan Evaluasi secara Berkala terhadap Progres RENSTRA dan RENJA

Penyusunan RENSTRA dan RENJA yang Responsif terhadap Perubahan Kondisi dan Kebutuhan

Pemetaan Potensi dan Peluang dalam Penyusunan RENSTRA dan RENJA sebagai Basis Pengembangan Organisasi

Peningkatan Koordinasi Antar Unit Kerja dalam Implementasi RENSTRA dan RENJA

Integrasi Prinsip Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) dalam RENSTRA dan RENJA

Strategi Peningkatan Kualitas Laporan LAKIP sebagai Alat Transparansi dan Akuntabilitas Publik

Penerapan Prinsip Good Governance dalam Implementasi RENSTRA, RENJA, dan LAKIP

Semoga daftar ini memberikan inspirasi untuk penyelenggaraan Bimtek yang berkualitas dan relevan dengan kebutuhan ASN terkait dengan LAKIP, RENSTRA, dan RENJA sesuai dengan kondisi terkini.